Weiterbildung

Mitarbeiter begleiten und fördern

Wenn wir von dem Potenzial der Vielfalt sprechen, gehört dazu, über Weiterbildung zu reden.

 

Das Potenzial aller optimal nutzen, können wir nur dann, wenn die einzelnen Mitarbeiter gezielt begleitet und dort gefördert werden, wo sie für ihre Aufgaben zusätzliches Know-how benötigen.

 

Der individuelle Bedarf an Weiterbildung wird in den Abteilungen herausgearbeitet. So entstehen Teams, die mit unterschiedlichen Kompetenzen bestens aufgestellt sind.